Le Jeu de la performance globale

Une approche ludique et innovante

Objectifs :

- Sensibiliser à la performance globale

- Partager les bonnes pratiques 

- Faire un état des lieux simple et rapide et repartir avec des repères et des idées concrètes et innovantes. 

Règles du jeu :

- Tous les joueurs jouent et gagnent ensemble

- Ils affrontent une entreprise anonyme issue de la base du diagnostic Performance globale

- Ils répondent à des questions qui les aident à évaluer et repenser le développement durable de leur société

Qui peut jouer :

- Des groupes de dirigeants afin de se sensibiliser et faire un échange de bonnes pratiques

- Des groupes d'étudiants pour comprendre les enjeux de la RSE en entreprise

- Des groupes de collaborateurs (afin de constater ce qui est déjà fait en entreprise, et trouver des nouvelles idées).

NB :

- 8 à 12 joueurs par plateau,

- si plusieurs tables jouent en même temps dans la même salle, des challenges entre tables peuvent être organisés.

Témoignages

Le diagnostic Performance globale nous a été indispensable depuis le début de notre démarche RSE. Nous le mettons à jour régulièrement et il nous permet de piloter notre démarche en interne.

Nicolas Schiller, Sofibo Emballages, Saint Dizier (Haute Marne), 15 salariés.

Chiffres clés

2017
15 ans de la Performance globale

6000
Dirigeants ont rempli leur Diagnostic Performance Globale

4500
JD en 2017